Британка отсудила крупную компенсацию, посчитав, что расспросы руководства по поводу выхода на работу после сложной операции унизили её, передает наш сайт со ссылкой на Daily mail.

Менеджер компании Anglian Water в Ноттингеме Кретт Берри начала работать в компании в мае 2022 года в качестве агента контактного центра. В июле 2022 года врачи сообщили ей, что из-за хронического эндометриоза ей понадобится гистерэктомия – удаление матки.

В ходе лечения у неё появились симптомы раннего климакса . К сентябрю она отсутствовала по болезни более девяти дней, и её отсутствие привело к “встрече по вопросам посещаемости” с вышестоящим менеджером.

В октябре она перешла на половинную зарплату и в конце ноября ушла на больничный, а 22 декабря ей сделали гистерэктомию. Физически она так и не вернулась на работу.

Трудовая комиссия установила, что компания знала, что Кретт Берри понадобится от трёх до четырёх недель, чтобы восстановиться после операции. Несмотря на это, 5 января, то есть через две недели, с ней связалась её начальница Лиэнн Харпер, чтобы организовать ещё одну “встречу по поддержке посещаемости” на 13 января. Как оказалось, служба охраны труда в отчете отметила, что заболевшая сотрудница может участвовать в совещаниях удалённо.

Кретт Берри ответила, что она очень плоха, и у неё развилась послеоперационная инфекция, которая не поддается лечению антибиотиками.

Тем не менее, менеджер Лиэнн Харпер, посочувствовав, продолжала настаивать на присутствии Берри на совещаниях.

“Вы получили разрешение от службы охраны труда на посещение собраний компании. Поэтому мне важно встретиться с вами по поводу вашего отсутствия. И, как я уже упоминала ранее, мне также необходимо обсудить некоторые вопросы”, – написала Харпер.

Трудовой трибунал узнал, что в ответном сообщении с телефона мисс Берри содержалась критика контактов компании с ней после операции. Работодатель уточнял, какая поддержка понадобится сотруднице. Но Кретт Берри ответила, что до полного выздоровления она не знает, какая помощь ей может понадобиться.

Она уволилась 25 февраля 2023 года и подала в суд за притеснение по причине инвалидности, невыполнение разумных корректировок по инвалидности и конструктивное увольнение.

Трудовой трибунал установил, что мисс Кретт подверглась “нежелательному поведению”, и присудил ей 7094,91 фунта (примерно 7 500 000 тенге) стерлингов в качестве компенсации за оскорбление чувств.

“Мы приходим к выводу, что, хотя Лиэнн Харпер... не намеревалась унизить [мисс Берри], это оказало на неё такое воздействие”, – заявили в трибунале.