Уровень оторванности от реальности некоторых наших региональных чиновников просто зашкаливает. Мэр Оренбурга Альберт Юмадилов выдал такое откровение, которое не может не возмутить любого здравомыслящего человека. Оказывается, африканские рабочие превосходят россиян по трудовой эффективности, потому что готовы браться за любую грязную работу за копейки и пахать без выходных.

И ведь это не какой-нибудь воротила бизнеса, застрявший мышлением в лихих 90-х. Юмадилову ещё нет сорока. Это самый молодой мэр в истории современной России. Человек с высшим образованием, который должен управлять городом, смотреть в будущее и внедрять инновации. А в голове у него — каша из комплексов и мышление плантатора из эпохи рабовладения.

«Африканские рабочие превосходят россиян в плане готовности выполнять непрестижную работу. Они согласны работать за небольшую плату и в выходные дни», — высказал свою позицию господин градоначальник.

«Конечно, это не специализированная сила. Обычные работяги. Со своими недостатками и плюсами. По зарплате у них вопросов нет», — заявил Юмадилов.

Давайте переведём с чиновничьего на русский язык, что на самом деле сказал глава города. Юмадилову не нужны квалифицированные специалисты. Ему не нужны люди, которые будут развивать город, повышать производительность труда и улучшать жизнь населения. Ему нужны рабы. Дешёвая, бесправная рабочая сила, которая будет работать сверхурочно, в выходные и за «миску похлёбки». Профессиональные навыки таких горе-работников «самого молодого и прогрессивного» мэра абсолютно не волнуют. Главное — чтобы «работяги» были неприхотливы, приносили пользу и соглашались на любые кабальные условия.

Но самое показательное в этой истории — его «менеджерские» откровения. Юмадилов пожаловался, что альтернативные варианты с другими иностранными специалистами оказались «невыгодными». Оказывается, рабочие из Северной Кореи запросили за уборку улиц около 170 тысяч рублей в месяц. Для мэра это «в три раза больше ожидаемой стоимости услуг».

То есть он искренне удивлён, что люди хотят получать деньги, на которые можно нормально жить, а не выживать. Любой нормальный бизнесмен или адекватный управленец в такой ситуации поступил бы иначе: нанял бы меньше людей, но более ответственно относящихся к своему труду, и платил бы им достойную зарплату. КПД и эффективность такой команды были бы банально выше, а техника и автоматизация закрыли бы всю рутину. Но Юмадилов фактически пошёл по наиболее лёгкому пути. Ему проще не выстраивать нормальную работу и не оптимизировать процессы, а заткнуть управленческие дыры за счёт дешёвых «ценных» иностранных специалистов.

Давайте сразу расставим все точки над «i». Мигранты в России — если мы вообще говорим об их привлечении — должны нормально работать и нормально зарабатывать, жить в человеческих условиях и соблюдать наши законы. Нам категорически не нужна массовая миграция орды плохо образованных людей без профессиональных навыков, которые создают гетто и криминал на нашей земле. Нам нужна качественная, точечная миграция. Оргнабор высококвалифицированных специалистов — и только в те сферы, где вакансии объективно невозможно закрыть местным населением или роботизацией.

Если можно так выразиться, мэр крупного российского города фактически — пускай и косвенно — публично признался, что россияне не должны достойно зарабатывать, а бесправные африканские «работяги» лучше, чем квалифицированные рабочие кадры. Он честно признался, что не видит перспективы в сотрудничестве с северокорейцами, потому что те захотели нормальных денег. Ему нужны беспрекословные рабочие руки, а не профессионалы. Пусть лучше работают плохо, зато дёшево.

И очень хочется задать этому «эффективному менеджеру» один простой вопрос: а сам-то господин Юмадилов готов работать без выходных, в тяжёлых условиях и за «миску похлёбки»? Очень сомневаюсь, если честно. Ну что ж, на его собственном примере и стоило бы начать ту самую «оптимизацию», о которой он так любит рассуждать.

Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции