Коммерческие предприятия обязаны систематически проводить индексацию заработной платы сотрудников, следуя примеру, установленному в бюджетной сфере. Об этом сообщила ТАСС Екатерина Стенякина, представляющая комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от партии "Единая Россия". В своём интервью Стенякина акцентировала внимание на том, что государство ежегодно повышает уровень заработной платы для госслужащих, сотрудников силовых структур и работников бюджетного сектора.

"Предприятия в коммерческом секторе обязаны регулярно повышать уровень оплаты труда своих сотрудников. Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатели должны обеспечивать индексацию зарплат в связи с ростом цен на товары и услуги", — заявила парламентарий.

Стенякина отметила, что хотя в Трудовом кодексе РФ не прописаны конкретные сроки и порядок индексации, они должны быть отражены в коллективном договоре, соглашении или внутреннем нормативном акте компании. Депутат подчеркнула:

"Если индексация зарплат в компании не проводится, работник имеет право обратиться за разъяснениями к руководству и затем подать заявление о нарушении в государственную инспекцию труда".

Говоря о корректировках в бюджетной сфере, Стенякина добавила, что с 1 января на 7,6% увеличились зарплаты учителей, воспитателей, медиков, социальных работников, сотрудников учреждений науки и культуры; индексация денежного довольствия для военнослужащих проводится в октябре. Кроме того, с 1 января страховые пенсии были проиндексированы на 7,6%, а с 1 апреля Социальный фонд повысил социальные пенсии на 6,8%.