Зампред Федерации независимых профсоюзов России и ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина рассказала о тенденциях на рынке труда. Её цитирует ТАСС.

По словам специалиста, не последнюю роль в сегодняшнем дефиците кадров играют представители поколения зумеров. Они со скепсисом смотрят на «стабильную» работу и предпочитают фриланс.

Поэтому постепенное замещение возрастных сотрудников оказалось отчасти нарушено.

«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная поденщина с ежедневной оплатой без оформления», — заявила Кузьмина.

Ранее Нина Кузьмина поразмышляла о введении четырёхдневной рабочей недели в России. По её словам, это возможно, но только в некоторых сферах. Например, в креативной индустрии, финтехе, IT и шире — для офисных сотрудников. Если точнее, то четырёхдневка может быть там, где важен конкретный результат, а не постоянное присутствие на рабочем месте.

При этом уточнила: есть ряд отраслей, где сокращенная рабочая неделя невозможна. К ним относятся строительство, логистика, тяжелая промышленность, торговля и финансовый сектор.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.