Комплаенс офицеры обменялись опытом в формате видеоконференции
Фото: Антикор по Костанайской области
21 ноября т.г. на площадке областного акимата прошел необычный семинар, передает DKnews.kz.
В формате видеоконференцсвязи смогли пообщаться и обменяться опытом ведущие комплаенс-офицеры из г.Астана, Северо-Казахстанской и Костанайской областей.
По словам первого заместителя руководителя областной Антикоррупционной службы Рустема Токбергенова идея обмена опытом с другими регионами страны пришла в начале этого года.
В течение года уполномоченными органами проводятся обучающие семинары и мастер-классы, оказывается дистанционная методическая поддержка. Параллельно с Костанайской областью в других регионах похожей работой занимаются другие компалаенс-офицеры.
Так, местные комплаенс-офицеры заинтересовались работой комплаенс-служб из Астаны и Петропавловска, и было принято решение связаться с коллегами и организовать телемост, расширив спектр обсуждаемых вопросов исходя из специфики деятельности трёх регионов.
В ходе мероприятия участниками обсуждены вопросы оптимизации имеющихся бизнес-процессов, работы с жалобами, государственных закупок, внедрения международного стандарта противодействия взяточничесту и мн.др.
Примечательно, что в качестве экспертов выступили в том числе участники созданного в прошлом году пула проекта «Антикоррупционное волонтёрство».
Также, в рамках мероприятия выступили главный менеджер службы комплаенс АО "Самрук-Казына" Мирас Қарғабай, член экспертного совета Ассоциации комплаенс и деловой этики Илюбаева Рината, руководитель комплаенс-службы ТОО "Камлит" Карина Кистаубаева и директор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Северо-Казахстанской области Лаура Каиржанова.
По словам организаторов эффективная работа комплаенс офицеров на местах способна усилить контроль в соответствии с актуальными международными стандартами в сфере превенции коррупционных рисков и послужить формированию комфортной среды для потенциальных услугополучтелей.
Ожидается, что подобные встречи станут традиционными и смогут способствовать дальнейшей профессионализации государственного и квазигосударственного секторов.