От строителей дворов до руководителей предприятий — труд верных делу и профессии людей и их имена теперь увековечены на электронной доске почета Республики. Сегодня проект уже начал работу: на онлайн-страницах — трудовой путь 15 тысяч человек, представители 5 тысяч предприятий Татарстана. С героями одного из них сегодня познакомилась Ралина Абрамова.

«Есть династии, которые проработали и 1000 лет, 900, 300…»

Трудовых династий на Казанском пороховом заводе — больше 160-ти. Среди них — Мухаметзяновы. Они начали трудиться на Пороховом ещё до Великой Отечественной войны. Любовь к профессии родители передавали детям.

Линар Мухаметзянов трудится на заводе почти восемь лет. Год назад он вернулся из зоны проведения специальной военной операции и вновь устроился на родное предприятие.

«Мухаметзянов Линар Айдарович — участник СВО, вернувшись, вновь устроился на завод. Продолжать свою службу уже на оборонном предприятии», — говорит заведующая музеем боевой и трудовой славы «Заречье» Казанского порохового завода Гузалия Залялова.

Всего на электронную доску почета с Порохового завода отобрали 98 кандидатов — это мастера, слесари, инженеры, лаборанты, контролеры производства. Отбор прошли тщательно. У всех — серьёзный трудовой стаж и безупречная работа без замечаний и нареканий. Учитывались лидерские качества.

Так, на доску почета попала и активистка молодёжного движения завода Алсу Арсланова.

«Алсу Арсланова — ведущий специалист в своём отделе, принимала участие в конкурсе мастерства, выигрывала неоднократно, также представляла на конкурсе 100 лучших товаров порохового завода. За такие достижения получила возможность попасть на электронную доску почета», — говорит заведующая музеем боевой и трудовой славы «Заречье» Казанского порохового завода Гузалия Залялова.

Сегодня на электронной доске почета — больше 15 тысяч работников. Это ветераны, опытные мастера и герои специальной военной операции. Здесь собраны истории учителей, врачей, инженеров и работников культуры. На доску почета также можно вносить ветеранов труда и представителей трудовых династий. Особое внимание уделяется и молодым специалистам.

«Предприятия очень активно выдвигают молодых специалистов, потому что сегодня и кадровые службы, и руководители предприятий понимают, что электронная доска почета — это возможность молодых людей поддержать. Сегодня все заботятся о кадрах и заинтересованы в том, чтобы поддержать молодых специалистов», — рассказывает министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова.

Выдвигать кандидатов планируют каждую весну, чтобы каждый год видеть новые имена тех, кто своим трудом заслужил право на звание профессионала своего дела.