В настоящее время во многих регионах России устанавливаются выплаты к юбилеям совместной жизни, однако единого подхода к этому пока не выработано. Каждый регион самостоятельно решает, на какие юбилейные даты предоставлять такие выплаты, в каком объёме и на каких условиях, напомнил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Его цитирует RT.

По его словам, супруги, которые прожили одинаковое количество лет вместе, могут рассчитывать на различную поддержку в зависимости от региона проживания. Чаще всего выплату приурочивают к 50-летнему юбилею супружеской жизни, известному как золотая свадьба.

Например, в Москве единовременная выплата на эту дату составляет 29 651 рубль, в то время как в Санкт-Петербурге и Новосибирске она достигает 50 тысяч рублей, а в Калининградской области составляет 5 тысяч рублей, отметил парламентарий.

При этом, как он отметил, право на выплату не возникает автоматически. В дополнение к юбилейной дате, регионы часто вводят дополнительные требования, такие как продолжительность проживания, регистрация, гражданство и другие условия, предостерег Чернышов.

В некоторых регионах выплаты продолжаются и после золотой свадьбы. В Москве, например, единовременная выплата к 55- и 60-летию совместной жизни составляет по 37 062 рубля, а к 65- и 70-летию — по 44 473 рубля.

В Московской области за 55 лет совместной жизни выплачивают 6 тысяч рублей, а за 60 лет — 7 тысяч. В Санкт-Петербурге следующая после золотой годовщины выплата происходит на 60-летие и составляет 60 тысяч рублей, отметил Чернышов.

Для получения выплаты супругам требуется самостоятельно подать заявление через социальные службы, многофункциональный центр (МФЦ) или региональный портал госуслуг. Порядок подачи зависит от региона.

Перед подачей заявления рекомендуется заранее изучить процедуру оформления выплат в вашем регионе. В некоторых областях заявление следует подать в течение установленного срока после юбилея. Например, в Московской области это необходимо сделать в течение года с даты юбилея.

Выплата назначается только тем супругам, которые находятся в зарегистрированном браке на момент подачи заявления, подытожил собеседник журналистов.

Ранее Роскачество напомнило о выплатах сотруднику при увольнении. Окончательный расчет работодатель должен произвести в последний рабочий день сотрудника. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, необходимо выплатить денежную компенсацию. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.