Неслучайно Глава государства объявил 2025-й Годом рабочих профессий, призвав осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Одно из ключевых поручений Президента касается укрепления связи образовательных заведений с реальным сектором экономики.

К сожалению, у нас статистика по трудоустройству выпускников школ, вузов и колледжей, похоже, не учитывает реаль­ное положение дел. Об отсутствии взаимосвязи между учебными заведениями и предприя­тиями мне неоднократно рассказывали бизнесмены-промышленники, представители общественности Алматинской области.

Согласно официальным данным, коэффициент трудоустроенных выпускников многопрофильных колледжей региона достигает 80%. Казалось бы, прекрасный результат. Но удивляться тут нечему: в данных учебных заведениях готовят наиболее востребованных на рынке труда специалистов – сварщиков, токарей, слесарей по ремонту автомобилей, трактористов, швей, программистов, поваров.

Между тем недавно я выяснил, что часть выпускников одного из политехнических колледжей продолжает учебу в вузах, другие отдают долг Родине, призвавшись в армию. Однако на бумаге, то бишь по документам, все они считаются трудоустроенными. Ну не баклуши же бьют, в конце концов! Вот такая немудреная статистика.

Тем временем на заводе «Бент» в Алматинской области, выпускаю­щем железобетонные шпалы, газо­блоки и другую продукцию, имеется свыше ста вакансий на долж­ности теплоэнергетиков, элект­риков, механиков, сварщиков, токарей, слесарей, бригадиров с зарплатами от 350 тыс. до 800 тыс. тенге. Согласитесь, хороший уровень дохода для сельской местности.

Несколько лет назад при данном заводе был построен учебный центр, где безработных бесплатно обучают техническим специальнос­тям. Более того, слушатели получают от государства стипендию и имеют стопроцентную гарантию трудоустройства. Центр рассчитан на обучение 300 человек в год, но по итогам прошлогодних курсов было выпущено втрое меньше плана – 100 специалистов.

К слову, предприниматели рады и этому показателю, поскольку ещё в начале прошлого года учебный центр был на грани закрытия по причине отсутствия желающих обучаться. С набором курсантов позже помогли местные службы занятости.

Нынче бизнесмены региона полны надежд на улучшение ситуации с острым дефицитом кадров. При содействии областного акимата стартовал цикл мероприятий, направленных на пропаганду работы на производстве, продвижение в обществе идей трудолюбия и профессионализма. На заводах проходят дни открытых дверей, устраиваются экскурсии для школьников и учащихся колледжей. Заключен ряд меморандумов о сотрудничестве между промышленными предприя­тиями и учебными заведениями.

На мой взгляд, для искоренения иждивенчества необходима кардинальная смена мышления молодежи, в особенности поколения NEEТ, представители которого привыкли сидеть на шее у родителей либо ищут возможность лёгкого заработка порою с криминальным душком. Не секрет, что расплодившиеся ныне финансовые мошенники набирают себе помощников именно среди безработных молодых людей, не желающих честно трудиться.

К сожалению, такая негативная тенденция растёт, и с этим надо что-то делать…