За неофициальные переработки можно получить более высокие выплаты, рассказала НСН HR-эксперт Зулия Лоикова. Она отметила, что в долгосрочной перспективе выгода может оказаться переоцененной.

Официально переработки не всегда оформляются, так как это выгодно и работнику, и работодателю. Сами сотрудники хотят получить больше денег на руки, чтобы не было вычетов. Также сотрудников привлекает гибкий график, — рассказала Лоикова.

HR-эксперт подчеркнула, что привлекать работников на неформальные условия вынуждает работодателей хронический дефицит кадров. Также, по её словам, большинство населения закредитовано и нуждается в деньгах здесь и сейчас.

Ранее Лоикова рассказала, что работники в сферах торговли, логистики, общественного питания, строительства и логистики чаще всего работают сверхурочно. Она связала переработки сотрудников с текучестью и дефицитом кадров.